1958年我国企业职工的养老保险制度
1958年，中国开始了第一个全国性的养老保险制度。这一制度是在《中华人民共和国劳动保险条例》的基础上发展起来的，该条例于1951年2月23日政务院第73次政务会议通过，并于1951年2月26日政务院公布实施。
这一制度的主要内容包括：
1. 企业职工的养老保险：凡在国有企业、集体企业、私营企业等从事劳动的职工，均应参加养老保险。养老保险费用由企业和职工共同缴纳。
2. 养老保险基金的管理：养老保险基金由国家设立的专门机构进行管理，职工的养老保险待遇由该机构支付。
3. 养老保险的实施范围：这一制度醉初覆盖了城市中的国有企业职工，后来逐渐扩大到城镇集体企业职工、国家机关和事业单位工作人员等。
4. 养老保险的支付：职工达到法定退休年龄并累计缴纳养老保险费满15年的，可以按月领取养老金。养老金的数额根据职工的缴费年限、缴费工资和当地的规定来确定。
5. 养老保险的调整：随着经济的发展和社会的进步，政府对养老保险制度进行了多次调整和改革，以适应社会发展的需要。
这一制度的建立，标志着中国养老保险制度的初步形成，为后来的养老保险制度改革奠定了基础。可偏偏，由于历史条件和经济发展水平的限制，这一制度在实施过程中也遇到了一些困难和问题，如资金不足、覆盖面有限等。正因如此，中国政府在20世纪80年代对养老保险制度进行了改革和完善，逐步建立起与经济发展水平相适应的养老保险体系。
1958-2009
您提供的是一个时间段，即从1958年到2009年。这个时间段跨越了52年。换做这种情况您需要了解这个时间段内的某些特定事件、数据或统计信息，请提供更多的上下文或具体问题，我会尽力帮助您。
例如，您可以询问：
⋆ 在这52年中，有哪些重大的历史事件？
⋆ 这段时间内的经济增长率是多少？
⋆ 这期间的人口增长情况如何？
⋆ 这段时间内，哪些行业经历了显著的发展？
请提供更多细节，以便我能够给出更准确的回答。
1958年，我国企业职工的“老保险”制度诞生了！
那时候，人们退休后能领点微薄的退休金，简直就是“老有所养”的典范。但别急，这“老保险”制度可没那么完善，很多企业都是“老糊涂”了，该交保险的时候拖拖拉拉，该领退休金的时候又手忙脚乱。
到了1978年，改革开放的春风一吹，咱们国家开始大刀阔斧地改革养老保险制度。虽然初期还有些混乱，但总算是个好的开始。到了1986年，基本养老保险制度正式建立，职工们终于有了点安全感。
不过，这“老保险”制度还是有些捉襟见肘，很多老人退休后生活质量堪忧。好在后来国家不断调整政策，提高养老金标准，让老人们晚年也能过得安心。
现在，2009年过去了，咱们的养老保险制度越来越完善，老人们的日子也越来越好过了。这“老保险”制度，真是咱们国家的“养老保障之光”！
1958年至2009年：我国企业职工养老保险制度的演变与实践
自1958年我国确立了企业职工养老保险制度以来，这一制度经历了显著的发展与变革。在初期，它主要保障了职工的基本生活需求；随着时间的推移，制度逐渐完善，覆盖面不断扩大，养老金水平也逐步提高。
特别是在上世纪90年代末期，国家开始推进养老保险制度的改革，强化了养老保险基金的管理和运营，确保了养老金的按时足额发放。进入21世纪，养老保险制度进一步深化改革，实现了制度的全覆盖，让每一位企业职工都能享受到基本的养老保障。
2009年，我国企业职工养老保险制度迎来了新的发展阶段，确立了更加公平、可持续的养老保险制度框架，为老年人的生活质量提供了有力保障。