王府物业人员缴纳社保吗，物业公司给上班人员交保险吗

王府物业人员是需要缴纳社保的。根据相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，这包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。作为物业服务企业，王府物业同样属于用人单位，因此必须为其员工缴纳社保费用，以保障员工的合法权益。这不仅符合法律要求，也有助于提升企业的社会责任感和员工满意度。

王府物业人员缴纳社保吗

王府物业人员是否需要缴纳社保，取决于具体的用工情况。一般来说，只要与王府物业建立了劳动关系，那么员工就有权要求单位依法为其缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。该法明确要求用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

此外，《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条也规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

因此，如果王府物业的人员属于其正式员工，单位有义务为其缴纳社保。如果单位未依法缴纳，员工可以向相关部门投诉或举报。

物业公司给上班人员交保险吗

物业公司是否给上班的人员交保险，取决于当地的法律法规、公司的政策以及与员工之间的具体约定。以下是一些可能的情况：

1. 法律规定：根据中国的《社会保险法》等相关法律法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，如果物业公司是用人单位，那么它应该为员工缴纳这些保险。

2. 公司政策：一些公司可能有自己的社保缴纳政策，可能会选择为员工购买商业保险而不是社保。这种情况下，员工可以根据自己的需求和公司的政策来决定是否购买商业保险。

3. 员工约定：员工与公司之间可以约定是否缴纳社保或其他形式的保险。如果双方达成一致，那么物业公司可以为员工缴纳相应的保险费用。

4. 特殊情况：有些情况下，物业公司可能为某些特定岗位或工种的员工购买商业保险，而不是为所有员工缴纳社保。这种情况下，员工应该了解公司的政策和自己的权益。

总之，物业公司是否给上班的人员交保险，需要根据具体情况来判断。建议员工与公司沟通，了解当地的法律法规和公司的政策，并确保自己的权益得到保障。